Op 9 december 2011 vond in de Factorij in Brussel de slotconferentie plaats van het project DM@Work. Het project beoogt om het beleid inzake jobbehoud en re-integratie (disability management) van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen te ondersteunen door praktische hulpmiddelen aan te reiken. De slotconferentie maakte een balans op van het project. De resultaten van de pilootprojecten werden

Het project DM@Work loopt op zijn einde, het is daarom tijd om terug te blikken naar de resultaten van de acties. Tijdens het project werden de nodige tools ontwikkeld om bedrijven te ondersteunen bij de opzet van een beleid om werknemers met gezondheidsproblemen te behouden of hun terugkeer na een periode van ziekte te bevorderen. Het project DM@work werd bekroond tot ESF-ambassadeur 2011. Prevent

In de aanloop van het symposium over disability management in de bouw op 21 september 2011 verscheen in Jobat een interview met Dr. Herman Duprez, directeur medisch toezicht bij de externe dienst Adhesia. Dr. Duprez, tevens verantwoordelijke voor de uitwerking van het handboek voor de sector bouw in het ESF project DM@Work, betreurt dat bedrijven nog al te vaak overgaan tot ontslag van de werknemer

Werknemers langer en gemotiveerd aan het werk houden wordt een belangrijke opdracht voor de komende jaren. Vele jobs raken immers moeilijk ingevuld. Dit geldt ook voor de Bouwsector, waar arbeidsongevallen en gezondheidsproblemen al te vaak tot gevolg hebben dat een werknemer het werk dient te verlaten. Op dit symposium komt u te weten hoe een beleid ontwikkeld kan worden om werknemers in de Bouwsector

In de pers verscheen afgelopen weekend een artikel over het verzuimproject bij de vzw Familiehulp. De organisatie is een thuiszorgdienst voor verzorging en hulp in het huishouden. De dienst kampt met kortdurend ziekteverzuim en is ingestapt in een project van het Europees Sociaal Fonds om een integraal verzuimbeleid uit te bouwen. Prevent en ACT Désiron zijn eveneens partner in het project. De partners

Het symposium (On)Zichtbaar ziek in de zorgsector, dat het werk bekroonde van de pilootgroep "zorg" in het ESF-project DM@Work, was een succes. Zo'n 130 medewerkers uit de sector, vakbonden en preventiediensten namen op 20 mei in het Leuvense provinciehuis deel aan workshops en debatten. Het thema van de dag was het jobbehoud en de re-integratie van medewerkers met langdurige gezondheidsproblemen in

Over 4 maand, op 20 september 2011, start aan Prevent Academy voor de derde maal de opleiding tot Disability Case Manager. Deze opleiding brengt u de methodiek Disability (Case) Management bij: een systematische en geco¨rdineerde aanpak om het jobbehoud en de re-integratie van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen te optimaliseren.Meer informatie over deze opleiding vindt u op deze website.

De term synergie wordt vaak gebruikt voor samenwerkingsverbanden waarbij het samengaan van de verschillende delen, meer oplevert dan de som van de delen. Tijdens deze studiedag gaat ACT Désiron op zoek naar praktijkvoorbeelden binnen de verzekeringscontext, waarbij samenwerking resulteert in een win-winsituatie op verschillende domeinen: snellere doorloop, lagere kostprijs en hogere tevredenheid.Deze

Twee maand na de intentieverklaring tussen VDAB en RIZIV om arbeidsongeschikte personen actief naar werk te begeleiden, is ook een akkoord tussen het RIZIV en de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst Actiris nakend, dat meldt vandaag de Brusselse Welzijns- en Gezondheidsraad op haar website. Doel is mensen die omwille van gezondheidsproblemen niet meer aan de slag kunnen in hun job de kans te geven op

De Diensstelle für Personen mit Behinderung (DPB) en het Institut für Aus- und Weiterbildung im Mittelstand und in kleinen und mittleren Unternehmen (IAWM) hebben op 30 maart 2010 een conventie ondertekend over de integratie op het werk van personen met een handicap. De conventie structureert de reeds bestaande samenwerking tussen de instituten. Beide willen jongeren met een handicap ondersteunen