Tijdelijke werkloosheid ingevolge overmacht veroorzaakt door medische redenen via de RVA.

In de volgende twee situaties wordt de werknemer door de RVA vergoed in de periode van arbeidsongeschiktheid.

Situatie 1
De werknemer is door de adviserend geneesheer van het ziekenfonds of het RIZIV arbeidsgeschikt verklaard, maar hij hervat het werk niet en betwist de beslissing van arbeidsgeschiktheid voor de arbeidsrechtbank.

Situatie 2
De werknemer is arbeidsgeschikt in de zin van de ziekteverzekering maar is tijdelijk niet geschikt het binnen het arbeidscontract overeengekomen werk uit te voeren. De werknemer kan in dergelijk geval uitkeringen tijdelijke werkloosheid op grond van overmacht ontvangen indien de volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld zijn:

• de arbeidsongeschiktheid is vastgesteld door de arbeidsgeneesheer of door de RVA-geneesheer;
• er is geen passend vervangingswerk beschikbaar;
• de aanvraag situeert zich niet in de eerste 6 maanden van de arbeidsongeschiktheid (in deze periode kan de werknemer ten laste genomen worden door de ziekteverzekering);
• de arbeidsongeschiktheid moet een tijdelijk karakter hebben.
•