Welzijnswet

Maatregel 4: De gezondheidsbeoordeling van een definitief arbeidsongeschikte werknemer met het oog op zijn re-integratie

Een werknemer die definitief ongeschikt verklaard wordt door zijn behandelend geneesheer/ adviserend geneesheer kan een gezondheidsbeoordeling door de arbeidsgeneesheer aanvragen (ongeacht of hij al dan niet onderworpen is aan het medisch gezondheidstoezicht). Hij kan dit door een aangetekende brief gericht aan de werkgever te versturen. De arbeidsgeneesheer oordeelt (rubriek B of C) ofwel dat de werknemer voldoende geschikt is om het overeengekomen werk verder te zetten, ofwel dat de werknemer het overeengekomen werk kan uitoefenen, mits enkele aanpassingen die hij vaststelt, ofwel dat de werknemer voldoende geschikt is om een andere functie uit te oefenen mits uitvoering van de nodige aanpassingen, ofwel dat de werknemer definitief ongeschikt is. De arbeidsgeneesheer formuleert zijn voorstellen betreffende de aanpassingen van de werkpost of van de arbeidsomstandigheden op het “Formulier voor de gezondheidsbeoordeling” in rubriek F. Op basis van dit advies moet de werkgever nagaan of hij aangepast werk heeft voor deze werknemer. Hij is dit echter niet verplicht. Indien er geen aangepast werk kan worden aangeboden, start de procedure van beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.

Meer info

• Raadpleeg uw leidinggevende of de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer